為加強學校骨干教師系統(tǒng)化、科學化管理，充分發(fā)揮骨干教師在教育教學、教育科研等方面的引領(lǐng)、示范作用，有效促進教師專業(yè)發(fā)展，4月20日，淄博市特殊教育中心召開骨干教師工作會議。學校分管領(lǐng)導主持會議，學校骨干教師共計30余人參加會議。
會議宣讀了《淄博市特殊教育中心骨干教師管理辦法》，提出了建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理，適應(yīng)新時代特教發(fā)展要求的高素質(zhì)教師隊伍的目標要求，《管理辦法》的完善為學校實現(xiàn)“全國一流特教學?！钡膴^斗目標提供了強有力的師資保障。
最后，路榮喜校長總結(jié)到，本次會議是建立新時代學校教師隊伍發(fā)展機制的新起點，也是建設(shè)教師隊伍梯隊管理機制和工作考核機制的新開端。他強調(diào)，骨干教師應(yīng)從站穩(wěn)講臺、站好講臺向站大講臺的方向努力，向技能學習、項目支撐和短板補齊的目標奮進。依托學校第三個五年發(fā)展規(guī)劃，進一步加大培養(yǎng)培訓力度，著重打造和發(fā)揮骨干教師團隊引領(lǐng)輻射作用，使骨干教師的發(fā)展融入到學校特殊教育轉(zhuǎn)型發(fā)展之中。